С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

Опубликовано в рубрике

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее — Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусмотрено, что обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

Для проведения данной работы работодателям предлагается заключить «Соглашение об информационном взаимодействии между Управлением ПФР и работодателем» (далее — Соглашение).

Основной целью Соглашения является организация защищенного электронного документооборота между Управлением ПФР и Работодателем, в целях предоставления права на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам, предпенсионного возраста, и работникам, являющимися получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Для организации работы в рамках данного Соглашения необходимо внести в Соглашение реквизиты организации, отправить Соглашение в УПФР через неформализованный документооборот, указав в теме письма «подписанное Соглашение», подписав усиленной квалифицированной электронной подписью (далее — УКЭП) руководителя организации.

После получения заполненного Соглашения в адрес работодателя будет направлено подписанное УКЭП начальника управления ПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями Федерального закона от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

В рамках электронного документооборота направление Запросов в Управление ПФР осуществляется с 01 января 2019 года.

Рекомендуем Запросы о предоставлении сведений в соответствии с Приложением 1 к настоящему Соглашению направлять в УПФР в формате .xls через неформализованный документооборот, указав в теме письма «Запрос о предпенсионном возрасте».