С 01.01.2019 вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве. Теперь предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста граждан предпенсионного возраста, лишившихся работы и не имеющих возможности трудоустроиться.

Такая пенсия назначается по представлению службы занятости!

При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20, а также должно быть «в наличии» минимальное количество заработанных пенсионных коэффициентов (с поэтапным увеличением до 30 баллов в 2025 году). В 2019 году «минималка» составляет 16,2 пенсионных балла.

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный (так называемые досрочники), то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.

Такая пенсия назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Человек может быть признан безработным при следующих обстоятельствах:

— увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации;

— отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства и т.д.

В территориальный орган ПФР гражданин представляет документы, выданные в службе занятости (справку о периодах, включаемых в страховой стаж, представление о назначении страховой пенсии досрочно).

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста.