С 1 января 2020 года работодатели формируют на каждого работника сведения о трудовой деятельности (электронные трудовые книжки) и передают их в ПФР в установленном порядке**. Эти сведения хранятся в электронном виде в информационных ресурсах ПФР.

В сведения о трудовой деятельности включается информация:

— о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);

— месте работы;

— трудовой функции;

— переводах на другую постоянную работу;

— увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора и др.

Сведения о трудовой деятельности можно получить как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

В электронном виде: — через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР; — на портале государственных услуг.

На бумажном носителе:

— через территориальный орган ПФР;

— через МФЦ.

Государственная услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности осуществляется органами ПФР и МФЦ экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы гражданина.

Важно! В электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения, начиная с 2020 года. Необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

________________________________

*«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

*Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».