Прокуратурой района совместно с Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге (далее – ГИТ) по обращению гражданина М. проведена проверка ООО «…» (далее – Организация) о возможном нарушении трудовых прав в сфере оплаты труда.

 Установлено, что гражданин М. в Организации осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора. Трудовые функции осуществлял добросовестно, замечаний со стороны руководителя не получал. Однако, у Организации перед гражданином М. образовалась задолженность по заработной плате в размере 150 000 руб., которую Организация добровольно погашать отказалась.

Кроме того, выявлены ряд нарушений норм трудового законодательства, регламентирующих закрепление в коллективных соглашениях существенных условий труда.

На основании вышеизложенного, прокуратурой района в адрес Генерального директора Организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое удовлетворено, заработная плата гражданину М. выплачена в полном объеме, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Организация привлечена к административной ответственности по ч.ч.1, 4 ст.5.27 КоАП РФ. Назначено административное наказание в виде предупреждения и административного штрафа в размере 10 000 руб., который в полном объеме уплачен в государственный бюджет.