Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

С учетом увеличения количества обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав, в том числе их защиты в судебном порядке прокуратура Приморского района обращает внимание на вступившие в 2016 году изменения норм ТК РФ, в части увеличения законодателем сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Так, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

***********************************************************************

В декабре 2016 года прокуратурой Приморского района Санкт-Петербурга утверждено обвинительное заключение и направлено в Приморский районный суд уголовное дело по обвинению Т. в совершении двух эпизодов преступления, предусмотренного ч.2 ст.159 УК РФ (мошенничества, совершенного группой лиц по предварительному сговору, сопряженного с причинением значительного ущерба гражданину).

Преступная схема заключалась в получении от потерпевших денежных средств за аренду жилья, намерения сдавать которое у обвиняемой и её сообщника не было.

Во исполнение своего преступного умысла Т. совместно с неустановленным следствием лицом приискана сдаваемая в аренду квартира, на интернет ресурсе размещено объявление о сдаче указанного жилого помещения. В дальнейшем при встрече с потерпевшими, получали от них денежные средства, не имея намерения реальной сдачи в аренду квартиры, скрывались с места преступления.

В результате преступной деятельности Т. и её подельника потерпевшим причинён значительный материальный ущерб.

Вину в совершении преступлений Т. полностью признала. В настоящее время следственным органом принимаются меры, направленные на установление и привлечение к уголовного ответственного лица, совершившего указанное преступление совместно с обвиняемой.

******************************************************

Прокуратурой района по обращению Р.С. проведена поверка соблюдения работодателем Открытым акционерным обществом «Головной проектный научно-исследовательский институт-5» требований законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что Р. работала с 09.02.2010 по 14.04.2016 в ОАО «ГПНИИ-5» на основании трудового договора от 09.02.2010 .

Приказом от 14.04.2016 Р. уволена из организации.

Однако, работодателем – ОАО «ГПНИИ-5» при увольнении Р. не выплачена задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по апрель 2016 года в размере более 260 тыс. руб.

В связи с выявленными нарушениями и наличием воли Р., прокурором района в порядке ст. 45 ГПК РФ в Приморский районный суд Санкт-Петербурга предъявлено исковое заявление в защиту ее интересов о взыскании с ОАО «ГПНИИ-5» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с нарушением требований трудового законодательства Российской Федерации.

Решением суда от 04.10.2016 по гражданскому делу иск прокурора в защиту интересов Р. к ОАО «ГПНИИ-5» удовлетворен – судом в пользу материального истца взыскана задолженность по заработной плате за указанный период в размере 269 978 руб. 27 коп. и компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу