ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЧЕРНАЯ РЕЧКА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

15 ноября 2019 г.                                                                                                                                                                                  №11

«Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими Муниципального Совета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Муниципальном Совете»

В соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», законами Санкт-Петербурга в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений в Муниципальном Совете Муниципального образования Черная речка.

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими Муниципального Совета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая проводит или может привести к конфликту интересов в Муниципальном Совете согласно приложению № 1.
2. Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию на официальном сайте внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Черная речка: http://округчернаяречка.рф.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу Муниципального образования.
4. Решение вступает в законную силу с момента официального опубликования.

Глава внутригородского Муниципального образования

Санкт-Петербурга Муниципальный округ Черная речка

Исполняющий полномочия

Председателя Муниципального Совета                                               А.А. Дорожков

Проект

Приложение № 1

к Решению Муниципального Совета МО Черная речка

от «____» ________________ 20____ г. № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими Муниципального Совета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Муниципальном Совете

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы в Муниципальном Совете внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Черная речка, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. В соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

— под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;

— под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами, и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда права и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

3. Обязанность сообщать представителю нанимателя (работодателю) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность), а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта возлагается на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной и не постоянной основе, а также муниципальных служащих Муниципального Совета.
4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению №2 к настоящему Положению (далее — уведомление).
5. Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной и не постоянной основе, составляют уведомление на имя Главы Муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета и передает его должностному лицу, ответственному за ведение кадрового учета в Муниципальном Совете.
6. Муниципальный служащий, работодателем для которого является Муниципальный Совет в лице Главы Муниципального образования, составляет уведомление на имя Главы Муниципального образования и передает его должностному лицу, ответственному за ведение кадрового учета в Муниципальном Совете (далее – должностное лицо).
7. Уведомление должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество, занимаемая должность лица, подающего уведомление, номер телефона; описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность; предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
8. Уведомление должно быть подписано лично лицом, его подающим с указанием даты его составления и приложением материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам (при наличии).
9. Лицо, отвечающее за кадровую работу в Муниципальном Совете, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал), который хранится в защищенном от несанкционированного доступа мест. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
11. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в ней последнего уведомления. В журнале регистрации уведомлений должно быть отражено следующее:

— порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

— дата регистрации уведомления;

— фамилия, имя, отчество и должность обратившегося служащего,

— краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

— сведения о принятом решении с указанием даты;

— особые отметки.

12. В день регистрации уведомления в журнале должностное лицо направляет его на рассмотрение Главе Муниципального образования.
13. Глава Муниципального образования в течение 3 дней передает полученное уведомление на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения.
14. В ходе проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении кадровая служба имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
15. В течение трех дней после получения результатов (протокола) рассмотрения уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению Глава Муниципального образования принимает окончательное решение.
16. Глава Муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета, по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а). признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б). признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в). Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

 В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 16 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Глава Муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета, принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

        Приложение №2

к Положению «О порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими Муниципального Совета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в Муниципальном Совете

утв. Решением Муниципального Совета МО Черная речка

от «____» _______________ 20____ г. № _____

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ):_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Муниципального Совета внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Черная речка при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___» ____________ 20___ г.                  _____________________                         ____________________________

                                                                       (подпись лица, направляющего уведомление)                   (расшифровка подписи)