Не выплатили зарплату: что делать

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц и строго в установленные трудовым договором сроки. Задержка зарплаты, полная или частичная невыплата — нарушение трудового законодательства.

При задержке зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить причитающиеся суммы и выдать расчетный листок. Если это не помогло, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд с требованием о взыскании задолженности, компенсации за задержку и процентов.

Важно сохранять трудовой договор, приказы о приеме на работу, расчетные листки и иные документы — они помогут подтвердить размер задолженности и ваши требования.

Как обратиться в прокуратуру

Каждый гражданин имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением, жалобой или сообщением о нарушении закона. Обращение можно подать лично, по почте, через электронную приемную или во время личного приема.

В обращении нужно указать фамилию, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес или адрес электронной почты для ответа и кратко, но по существу изложить суть проблемы. Желательно приложить копии документов, подтверждающих ваши доводы: договоры, квитанции, выписки, переписку.

Срок рассмотрения обращения в прокуратуре обычно составляет до 30 дней. Если вы не согласны с ответом, его можно обжаловать вышестоящему прокурору или в суд.

Права потребителя при покупке некачественного товара

Если после покупки товара вы обнаружили недостатки, вы как потребитель имеете право потребовать по своему выбору: замену товара, уменьшение цены, безвозмездное устранение недостатков или возврат денег.

Требования по качеству товара лучше предъявлять продавцу в письменной форме, с описью недостатков и указанием выбранного варианта.

К обращению стоит приложить копию чека или иного документа, подтверждающего покупку (но даже при его отсутствии права потребителя сохраняются, если факт покупки можно подтвердить иными доказательствами).

Если продавец не исполняет законные требования добровольно, потребитель вправе обратиться с жалобой в контролирующие органы, а также в суд с иском о защите прав потребителей, включая взыскание неустойки, штрафа и компенсации морального вреда.

Мошенничество по телефону и в интернете

Телефонные и интернетмошенники часто представляются сотрудниками банков, государственных органов или правоохранительных органов, чтобы получить доступ к вашим деньгам. Они могут просить сообщить код из SMS, данные карты, перевести деньги «на безопасный счет» или установить сомнительное приложение.

Ни один банк, государственный орган или прокуратура не вправе по телефону требовать от вас конфиденциальные данные карт, пароли, коды из SMS или перевода денежных средств. При таких звонках нужно немедленно прекратить разговор, а при сомнениях — самостоятельно перезвонить в банк по официальному номеру или обратиться в ближайшее отделение.

Если вы стали жертвой мошенников или попытки мошенничества, необходимо как можно скорее обратиться в полицию с заявлением, а также сообщить в банк, чтобы заблокировать карты и счета.

Ответственность несовершеннолетних и роль родителей

Несовершеннолетние, достигшие 16 лет, несут уголовную ответственность за большинство преступлений, а за отдельные категории деяний (например, тяжкие преступления против личности) — с 14 лет. Административная ответственность наступает, как правило, с 16 лет, при этом родители или законные представители могут быть привлечены к ответственности за неисполнение обязанностей по воспитанию детей.

Родители обязаны заботиться о здоровье, развитии, обучении и воспитании ребенка, а также принимать меры к недопущению вовлечения несовершеннолетних в употребление алкоголя, наркотиков, участие в преступлениях или правонарушениях.

Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав несовершеннолетних, рассматривают обращения граждан и организаций, а также принимают меры прокурорского реагирования при выявлении нарушений прав детей в семье, образовательных учреждениях и иных организациях.

Трудовые права при увольнении

При увольнении работодатель обязан в последний день работы полностью рассчитать работника: выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы, выдать трудовую книжку (при ее ведении в бумажном виде) и копии документов по запросу работника.

Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и трудовым договором. Незаконное увольнение, оформление задним числом или без соблюдения процедуры может быть оспорено в суде. Работник вправе требовать восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Если вы считаете увольнение незаконным, важно своевременно обратиться за защитой: срок обращения в суд по спорам об увольнении, как правило, составляет один месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки.